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ALTERNATIVE ENERGIEN

Auf der Suche nach alternativen Antriebsstoffen haben wir bereits mit Liquid Natural Gas und wasserstoffbetriebenen Fahrzeugen experimentiert. Als innovatives, umweltbewusstes Unternehmen müssen wir uns mit den sich verändernden Dynamiken der Energieversorgung im Rahmen des Klimawandels und unter Berücksichtigung begrenzter fossiler Brennstoffe befassen. Erneuerbare Energien sind ein großes Thema für uns. Deshalb haben wir eine große Photovoltaikanlage auf der Halle der Wittener Zentrale installiert – damit wird ein beträchtlicher Teil des benötigten Stroms für Betrieb und Werkstatt regenerativ generiert. Außerdem haben wir drei eigene ADR-taugliche LNG-Zugmaschinen gekauft.

SICHERHEIT

Die Fähigkeiten unserer Berufskraftfahrer schulen wir regelmäßig durch hochmoderne Fahrsicherheitstest. Dabei wird zum Beispiel der Umgang mit dem Bremsassistent geschult oder ein Kurventraining absolviert, um den perfekten Umgang mit dem LKW immer zu gewährleisten.

KOMMUNIKATION

Die Eigenentwicklung einer neuen Software in enger Zusammenarbeit mit einem Softwaredienstleister sorgt für noch bessere Arbeitsabläufe und schnellere Disposition bei uns.

Die neue Lösung ist komplett auf unsere und auf die Anforderungen der Kunden spezialisiert. Dank der Software können wir durch kürzere Reinigungsabläufe noch besseren Service und eine schnellere Durchführung der Transportaufträge garantieren.

ELEKTROMOBILITÄT

Für unser Büro und Kurzstrecken von bis zu 200km haben wir einen E-Golf angeschafft. So machen wir auch im Bereich der Elektromobilität eigene Erfahrungen und können diese in Arbeitskreisen teilen.

BIENEN

Um die Artenvielfalt der Insekten aufrecht zu erhalten und dem Bienensterben entgegenzuwirken, haben wir in Kooperation mit einem Imker aus der Nachbarschaft zwei Bienenstöcke mit ca. 100.000 Bienen auf unserem Firmengelände beheimatet. Diese Bienen bringen uns jedes Jahr 30 bis 40kg Honig, den wir verschenken.

Photovoltaik

Unsere komplette Dachfläche der Werkstatt und der Lagerhalle ist mit einer Photovoltaikanlage bedeckt. So gewinnen wir jedes Jahr viel Energie, die wir in das Netz des örtlichen Energieversorgers einspeisen.

E-BIKES

Einige unserer Kolleginnen und Kollegen kommen bereits mit dem Fahrrad zur Arbeit. Um noch mehr Kolleginnen und Kollegen zu motivieren, autofrei zur Arbeit zu kommen, bieten wir E-Bikes an, da wir so die Gesundheit unserer Mitarbeiter fördern und die Umwelt entlasten.

COFFE TO GO

Damit unsere Kolleginnen und Kollegen unterwegs abfallfrei Wasser, Kaffee und Tee bestellen können oder ihr Getränk von zu Hause mitnehmen, haben wir in jeder Niederlassung einen Kaffee- und Wasserspender aufgebaut. Jede/r KollegIn hat einen Coffe to go-Becher als auch eine Wasserflasche geschenkt. Die Minimierung von Abfällen liegt uns am Herzen und ist jedes Jahr Teil unserer Schulungen.

FAHRSICHERHEITSTRAINING

Sicherheit ist für uns als verkehrsteilnehmendes Unternehmen ein sehr zentrales Thema. Wir investieren jedes Jahr sehr viele zeitliche und monetäre Ressourcen in die Ausstattung unserer Fahrzeuge mit allen verfügbaren Assistenzsystemen, in Sicherheitstrainings mit MANProfiDrive, Weiterbildungen und Forschungsvorträge.

Sicherheitspartner der BRD für Abbiegeassistenzen

Für die Ausstattung unserer Fahrzeuge mit dem Abbiegeassistenten wurden wir 2019 von dem Verkehrsministerium als Sicherheitspartner der Bundesregierung ausgezeichnet.

Kultur und Sport

Wir unterstützen viele regionale Sport- und Kulturveranstaltungen auf unterschiedlichste Art und Weise und haben ein eigenes Team, das jedes Jahr beim Wittener Drachenbootrennen antritt.

Universität Witten-Herdecke

Um die Lehre und Forschung insbesondere im Bereich der Familienunternehmen voranzutreiben, arbeiten wir in verschiedenen Projekten mit dem Wittener Institut für Familienunternehmen an der Universität Witten-Herdecke zusammen.

Verhaltenskodex

Wir haben einen Verhaltenskodex, an den sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter zu halten hat. Dazu zählt, dass wir uns von JEDER Art der Belästigung absolut distanzieren und ein solches Verhalten sanktionieren.

Als international tätiges Unternehmen ist es für uns unabdingbar, dass jeder, der für und mit uns arbeitet alle Religionen, ethnischen Herkünfte, Geschlechter, sexuelle Orientierungen, etwaige körperliche Einschränkungen, Kulturen und Einstellungen akzeptiert und respektiert.

Mit den Waren unserer Kunden gehen wir jederzeit respektvoll und vertraulich um.

Wir respektieren die Gesundheit von Mensch und Tier und verhalten uns umweltbewusst.

1960

Erster Tankzug (2-Achs-Aluauflieger) für den Transport von Weichmachern wird in Betrieb genommen.

1966

20.03.: Der erste DMT-Auflieger wird zugelassen
(Auflieger für Heißprodukte)

1968

Gründung erster Niederlassung in Neuss

1970

Die Firma zieht zum heutigen Grundstück „Neddenburweg“
in Heven

1977

Gründung der Niederlassung in Steyerberg

1981

Jens und Jörn Stratmann übernehmen die Anteile
von ihrem Onkel Heinrich.

01.01.: Jens wird Geschäftsführer

1989

Jörn Stratmann wird Geschäftsführer

01.10.: Die Firma bekommt ein hausinternes EDV-Netzwerk

1990

Übernahme der Firma KOSMOS in Herne

Gründung der Niederlassung Rudolstadt als Firma TTK

1991

Günther Stratmann überträgt seine Anteile an seine Söhne Jens und Jörn

1998

Zertifizierung nach DIN ISO 9002

2001

Erster Internetauftritt

Gründung der Firma Stratmann SRO in Humpolec, CZ

2006

Erster Digitaler Tachograph und EURO-5-Norm LKW

2010

WTK und TTK werden nach DIN-EU 9001, HACCP, GNP+,

SQAS und DIN-EN 14001 zertifiziert

2011

Kauf des Grundstücks Kamperstr. in Moers
für weitere Abstellflächen

2015

Jens Stratmann gibt seine Tätigkeit als Geschäftsführer auf

2017

Thomas Jungermann wird Geschäftsführer